Open Positions

At TSS our people make the difference. Our team of colleagues is the greatest asset we have. Their knowledge, drive, skills, enthusiasm, hunger to improve, customer focus, are just some of the ingredients used to build our business enhancing and mission-critical software solutions. We strive to provide our team with a great working environment and opportunities to increase their knowledge so they can build an enriched career. At TSS we are looking for people who want to be part of a growing organization that moves at a fast pace and constantly strives to get better each and every day. If this appeals to you, we would like to hear from you.

TSS open positions:

  • Group Head of HR – Business Units in Nederland & Portugal

  • Group Head of HR – Business Units in Nederland & Portugal

    Job descriptionWil jij de duurzame groei van ons bedrijf ondersteunen en zorgen dat collega’s zich kunnen blijven ontwikkelen tot de top van hun kunnen?

    Op basis van jouw HR expertise lever je toegevoegde waarde aan strategie en resultaten van een groep van Business Unit’s (BU\'s) binnen het TSS bedrijf, door bedrijfsdoelstellingen te vertalen naar bevredigende HR-oplossingen, processen en activiteiten. Je werkt samen met de General Manager voor deze groep van zelfstandig opererende BU’s, momenteel zijn dit er 7 in Nederland en 2 in Portugal. Acquisities van nieuwe bedrijven in de groep vinden met name plaats in Portugal, Griekenland en de Balkan. Je werkt nauw en op gelijkwaardig niveau samen met de Managing Directors van de BU’s  door hen te adviseren over organisatie- en talentontwikkeling om professionaliteit en resultaatgerichtheid van de BU’s te vergroten. Een stabiele basis en optimale werkomgeving in stand houden in een groeiende Groep. In het kader van uitbreiding zijn we op zoek naar een full-time invulling van deze rol.

    Verschillende elementen zijn hierbij leidend:

    • Je adviseert de BU’s in zowel tactische als strategische HR-vraagstukken .

    • Je stuurt op een (agile) workforce op basis van mensen en resultaten.

    • Je initiëert en managet (verbeter)projecten om de prestaties van management en medewerkers - en daarmee de BU\'s – te optimaliseren.

    • Je bent verantwoordelijk voor de HR kant van het due diligence en integratieproces van nieuw te werven bedrijven binnen de Groep met focus op onder andere Portugal.

    • Je werkt vanuit een bedrijfseconomisch perspectief en bent een sparring partner van de General Manager en de Managing Directors op hun business, workforce en finance.

    • Je coacht de locale HR medewerkers binnen de verschillende BU\'s en deelt actief (HR) kennis met hen.

    • Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving op HR gebied.


    Profiel kandidaat:

    • Zelfstarter die zelfstandig kan werken:

    • Proces- en projectmanagement: vormt, stuurt en leidt processen en projecten.

    • Communicatieve vaardigheden: is in staat om vragen te stellen en zo duidelijkheid te scheppen in de nodige stappen. Is bereid zich uit te spreken en anderen aan te spreken over relevante onderwerpen. Flexibel in communicatiestijlen om op verschillende niveaus tot de resultaten te komen.

    • Sparringpartner: is assertief en niet zomaar te overtuigen. Is een professionele gesprekspartner voor de General Manager en de Managing Directors, flexibel waar nodig en ook stevig wanneer dat nodig is.

    • Gevoeligheid: is zich bewust van andere mensen en de omgeving en zijn eigen invloed op hen. Gedraagt zich op een manier die de gevoelens en behoeften van anderen erkent. Coacht collega\'s en is succesvol als mentor.

    • Integriteit: handelt in overeenstemming met de geldende sociale en ethische normen.

    • Oordeel: is in staat om juiste en realistische conclusies te trekken op basis van de beschikbare informatie.

    • Resultaatgericht: stelt proactief doelstellingen vast en draagt bij aan de HR-doelstellingen van de BU\'s. Voldoet aan doelstellingen en resultaten, grijpt in wanneer resultaten niet zijn zoals verwacht en doet voorstellen voor methoden die bijdragen aan een efficiëntere of effectievere HR-manier van werken.


    Belangrijkste verantwoordelijkheden:

    • HR-transformatie: adviseert het HR-team bij veranderingen binnen de Business Units op basis van HR- en business expertise en TSS HR Best Practices, om professionaliteit en prestaties te verbeteren.

    • Strategische personeelsplanning: biedt de nodige ondersteuning aan HR medewerkers binnen de Business Unit om de kwantitatieve en kwalitatieve personeelsplanning te borgen. Uitgangspunt hierbij is het behalen van de gewenste bedrijfsdoelstellingen.

    • Operationele processen: zorgt voor een efficiënte en effectieve reactie op operationele problemen. Past proactief processen aan waar nodig.

    • Voert Due Diligence trajecten bij over te nemen bedrijven en voert HR integratie project uit na geslaagde overname


    Eisen:

    • Bachelor of Master diploma, bij voorkeur in HR.

    • Tussen de 4 en 6 jaar relevante werkervaring.

    • Minimaal 2 jaar ervaring in een corporate omgeving met een sterke focus op statistiek en ratio\'s.

    • Relevant ervaring in het managen van processen en projecten.

    • Bewezen succes in het opereren op MT-niveau.

    • Kennis van de Nederlands sociale en arbeidswet en-regelgeving.

    • Uitstekende beheersing van de Nederlands en de Engelse taal.

    • Bereidheid om binnen Europa te reizen.


    Wat wij bieden:

    • Aantrekkelijk beloningspakket, inclusief marktconform salaris en tot 10% bonusmogelijkheid.

    • Full-time positie en vast contract.

    • Een diverse werkomgeving met veel mogelijkheden voor (persoonlijk) groei.

    • Werklocatie is flexibel (thuis, Apeldoorn, Nieuwegein).


    Positie van deze rol in de organisatie

    De Group Head of HR rapporteert hiërarchisch aan de General Manager, Michiel Walsteijn. Verder ben je onderdeel van een netwerk van Internationale HR collega’s van andere groepen binnen Total Specific Solutions.

    Vragen en sollicitaties
    Voor vragen over deze vacature kunt u contact opnemen met Wouter van Hoeckel (recruiter) via +31 655308322, of Michiel Walsteijn (General Manager), m.walsteijn@pinkroccade.nl, +31 6 5533 2044.
    Om te solliciteren, stuur je je cv en sollicitatiebrief naar wouter@hrappointments.nl

    We accepteren geen cv\'s van headhunters, uitzendbureaus of andere leveranciers die geen formele overeenkomst met ons hebben ondertekend.    Show more
  • HR Stagiair(e)

  • HR Stagiair(e)

    Job descriptionBen jij op zoek naar een uitdagende stageplaats, waar je veel kan leren over alle aspecten van Human Resource Management in een internationaal software bedrijf? Dan is dit je kans! Op het hoofdkantoor van Total Specific Solutions (TSS) in Nieuwegein zijn wij op zoek naar een HR Stagiair(e) vanaf september 2023.

    Wat ga je doen?

    Als stagiair(e)  krijg je de mogelijkheid om kennis te maken met de verschillende facetten van het HR vakgebied.

    Werkzaamheden die wij voor jou in gedachte hebben:

    • Personeelsdossiers aanvullen & digitaliseren middels AFAS (een nieuw personeelssysteem)

    • Beantwoorden van HR gerelateerde vragen vanuit medewerkers & managers.

    • De HR administratie ondersteunen (instroom/doorstroom/uitstroom).

    • Een plan maken om de arbeidsvoorwaarden te actualiseren en verbeteren.

    • Organiseren van personele bijeenkomsten & vitaliteit activiteiten.

    • Ondersteunen bij Office gerelateerde taken. Eind van dit jaar verhuizen we naar een ander pand, waar het een en ander bij komt kijken, zoals communicatie naar medewerkers, inrichten van werkplekken.


    Uiteraard kijken we ook samen met jou naar de werkzaamheden om het zoveel mogelijk aan te laten sluiten bij jouw talenten en interesses.

    Je komt te werken in het team van de HR Consultant / Office Manager en de Learning & Development Adviseur. Je focus ligt op het HR brede vakgebied. Indien nodig zal je ook gevraagd worden om te ondersteunen op Learning & Development.

    Wie ben jij?

    • Je volgt een HBO opleiding (voorkeur richting HRM);

    • Je bent per september 2023 beschikbaar voor minimaal vijf maanden en vier dagen per week;

    • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

    • Je kan goed zelfstandig te werk gaan en staat stevig in je schoenen;

    • Je hebt kennis van MS-Office;

    • Je bent nieuwsgierig en leergierig;

    • Je bent accuraat en integer;

    • Je bent pro-actief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

    • Je herkent je in onze kernwaarden: Toegewijd, Ondernemend en Vooruitstrevend.


    Wat krijg je ervoor terug?

    • Een uitdagende stageplek in een internationale omgeving, met veel ruimte voor eigen initiatief en talentontwikkeling;

    • De kans om kennis op te doen op verschillende facetten van het HR vakgebied;

    • Een stagevergoeding van € 750,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);

    • Goede begeleiding en voldoende tijd voor opdrachten vanuit jouw opleiding.


    Solliciteren?

    Ben jij de stagiair(e) die past in het profiel waar wij naar op zoek zijn?
    Mail dan jouw cv en een korte motivatie naar Yoshi Korver (HR Consultant/Office Manager) hrpublic@tss-vms.com. Eerst nog vragen? Ook dan kun je contact opnemen door te mailen naar bovenstaand adres.    Show more
  • Accounting Medewerker

  • Accounting Medewerker

    Job descriptionTotal Specific Solutions (TSS) in Utrecht is op zoek naar een ambitieuze HBO-starter of MBO'er met 2+ jaar werkervaring, die de groei van één van de snelst groeiende software bedrijven kan bijhouden.  De werkomgeving is dynamisch waardoor je getriggerd wordt om jezelf te blijven ontwikkelen. Wil je onderdeel uitmaken van een enthousiast team en een groeiende organisatie,  lees dan verder!

    BEDRIJF

    Total Specific Solutions kenmerkt zich door de strategische visie dat specifieke markten om specifieke software vragen, ofwel Vertical Market Software (VMS). Deze visie resulteert in software die klanten helpt ambities sneller, efficiënter en effectiever te realiseren. Doordat klanten de waarde van deze VMS zien, heeft TSS zich de afgelopen jaren tot een succesvolle onderneming ontwikkeld met sterke marktposities. Deze sterk groeiende organisatie - mede gedreven door meer dan 50 acquisities in de afgelopen 5 jaar - heeft een omzet over verschillende units verspreid over diverse landen, waaronder Denemarken, Zweden, Duitsland, Polen, Finland, Frankrijk, Italië, Portugal en Roemenië.

    FUNCTIE

    Als Accounting Medewerker van TSS maak je onderdeel uit van het Finance team NL van TSS (30+ FTE). Je zult rapporteren aan de Manager Finance & Control. Je bent werkzaam als Accounting Medewerker voor meerdere Business Units. In je rol werk je nauw samen met de Financial Controller. Samen zijn jullie een hecht team dat de verantwoordelijkheid heeft over de financiële cijfers. Je spart met andere accounting medewerkers binnen TSS Finance en kijkt waar je eventueel nog procesverbeteringen kunt aanbrengen. En natuurlijk is er tijd voor leuke events waar je je finance collega’s ook op een informele manier leert kennen!

    In jouw nieuwe baan heb je o.a. de volgende verantwoordelijkheden:

    • Ondersteunt de Financial Controller bij maand-, kwartaal- en jaarafsluiting

    • Verzorgt btw-aangiftes en ondersteunt de jaarcontrole t.b.v. de jaarrekening

    • Controleert, verwerkt en codeert inkoop- en verkoopfacturen

    • Onderhoudt activa-administratie

    • Draagt zorg voor de WKR rapportage

    • Past externe wet- en regelgeving en interne richtlijnen toe

    • Stelt kwartaalaangiftes omzetbelasting op

    • Stelt managementinformatie op en bewaakt de kostenbegroting

    • Verzorgt grootboekadministratie en rapportage

    • Controleert, bewaakt urenadministratie


    Ook herken jij jezelf in de volgende punten:

    • HBO-starter of MBO'er met 2+ jaar werkervaring (Finance, Accounting, Economie, Bedrijfsadministratie)

    • Kennis van AFAS is een pré

    • Kennis van financiële/ administratieve processen

    • Je herkent je in onze kernwaarden: toegewijd, ondernemend, vooruitstrevend 


    AANBOD

    Werken bij TSS biedt jou de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen en een impact te maken op de verdere groei van de organisatie.

    Daarnaast krijg je:

    • Een uitdagende, inspirerende en internationale omgeving

    • Ambitieuze en gedreven collega’s met veel financiële kennis

    • Een informele en toegankelijke cultuur

    • Mogelijkheid tot hybride werken, inclusief goede thuiswerkfaciliteiten

    • Telefoon + laptop + Bonus

    • En last but not least: een jaarlijkse ski-trip, teambuilding activiteiten, borrels en mogelijkheid om deel te nemen in het TSS voetbalteam


    SOLLICITATIEPROCEDURE

    De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken met een Finance Manager en/of Director, waarvan er minimaal één gesprek op ons hoofdkantoor in Nieuwegein plaats zal vinden.

    Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij TSS?! Mail dan jouw cv en een korte motivatie naar  Ella Dingemans (HR consultant) via e.dingemans@tss-vms.com! Eerst nog vragen? Ook dan kun je contact opnemen door te mailen naar bovenstaand adres.    Show more
  • Business Development Specialist United Kingdom & Ireland

  • Business Development Specialist United Kingdom & Ireland

    Job descriptionTo broaden our company portfolio, we are looking for a Business Development Specialist to identify prospects in the United Kingdom & Ireland. The Business Development Specialist represents the front-end of the acquisition process: mapping and analyzing the English-Speaking vertical software market, extending the pipeline of qualified M&A leads and getting in contact with prospects. The Business Development Specialist reports to the Manager Business Development. Day-to-day cooperation will mainly be with a 2nd M&A team based in Spain.

    The ideal candidate is analytical but at the same time has very strong communication skills. He/She possesses basic financial literacy.

    This will be a working from home model, to begin with, with an office in Burton upon Trent available should you wish to work from there. At a later stage, a Birmingham office may be available. You will also be required to travel to target meetings in other parts of the UK & Ireland.

    Candidate profile:

    • Business Development Specialist who likes teaming but can also thrive on his/her own

    • Self-starter who can work independently to achieve objectives (team and individual ones)

    • Interest in or knowledge of IT and software

    • Genuine interest in people and companies (highly developed conversational skills)

    • Commercial skills and sales affinity. Able to establish contact with new parties.

    • Basic knowledge of (key) financials and annual reports

    • Experience with (online) research

    • Excel understanding is an asset.

    • Able to combine and process different pieces of information from different sources to determine whether a company fits our investment profile 


    Job description:

    • Grow our prospect database in The United Kingdom & Ireland by identifying vertical market software companies meeting our acquisition criteria

    • Initiate outbound prospecting calls, email, and social media communication to identify and connect with target companies

    • Use Marketing and CRM data to build relationships with key stakeholders / decision makers

    • Follow up on outbound and inbound prospect activities in a timely manner

    • Conduct sales development best practices to connect with and qualify prospects

    • Track activities and manage relevant information in Salesforce


    Requirements:

    • Bachelor’s or Master’s degree, preferably in Business Administration, Finance, Economics, Management or Accounting

    • 1-year experience in Business Development role or in commercial roles.

    • Some experience in call center or outbound sales calls is an extra asset.

    • Native English speaker or high proficiency level (C2)

    • Willingness to travel to Spain and Netherland for training purposes 1 or 2 times per month.


    What we offer:

    • Attractive compensation package, including competitive salary and bonus opportunity

    • Minimum 0,8 FTE (remote work is possible)

    • Opportunity to grow into a more outbound role, participating in prospect meetings, visiting trade shows, etc.

    • Be part of a result-driven and ambitious (M&A) team with colleagues that like to work hard, strive for the best but also celebrate success together


    Are you the one we are looking for?
    If you are looking for an opportunity in a fast-growing company evolving in a dynamic environment and you want to learn, I invite you to send your CV and your cover letter in English to Sapna Sandher (Group head of M&A, UK & Ireland). If you have any questions about this vacancy, you can contact Sapna via mail: s.sandher@tss-vms.com.    Show more
  • HR Consultant – 32 uur per week

  • HR Consultant – 32 uur per week

    Job descriptionWil jij een belangrijke HR-rol spelen in een internationaal softwarebedrijf? Ben je klaar om het verschil te maken en de toekomst van onze mensen vorm te geven? Dan is dit je kans! Op het hoofdkantoor van Total Specific Solutions (TSS) zijn wij op zoek naar een HR Consultant.

    FUNCTIE

    Als HR Consultant op het Hoofdkantoor van TSS Blue ben jij het eerste aanspreekpunt voor 60 medewerkers en managers over uiteenlopende HR gerelateerde vraagstukken. Bij het beantwoorden van hun vragen creëer je een positieve ervaring en biedt je echte oplossingen voor de problemen. Je gaat zelfstandig te werk en komt vrijwel elk HR-onderwerp tegen, zoals werving, on-boarding, verzuim, verlof, salariëring, engagement, de boordelingscyclus en off-boarding. Je draagt hierbij zorg voor een goede administratie in het personeelsdossier. Je rapporteert aan de Senior HR Business Partner (Maaike Kleingeld) van de TSS Blue Portfolio.

    Voorbeelden van jouw werkzaamheden zijn:

    • Verwelkomt nieuwe medewerkers en ondersteunt managers met de onboarding

    • Levert tijdig de maandelijkse salarismutaties aan bij onze externe salarisverwerker en controleert op nauwkeurigheid

    • Ondersteunt bij verzuimgevallen en de opvolging daarvan volgens de Wet verbetering poortwachter in samenwerking met onze externe Arbodienst

    • Organiseert activiteiten zoals borrels en de jaarlijkse ski-trip, en verblijdt medewerkers met verjaardags- en kerstcadeaus

    • Coördineert het proces van het medewerkerstevredenheid onderzoek, inclusief rapportages en management acties

    • Initieert en adviseert managers over de toepassing van de beoordelingscyclus

    • Beheert het personeelshandboek met aandacht voor het up-to-date houden van wet- en regelgeving

    • Coördineert in samenwerking met onze externe HR-partners de leaseauto’s en pensioenen

    • Ondersteunt de Senior HRBP in het TSS Global remuneratie- en bonusproces

    • Zorgt ervoor dat uitdiensttredingen goed worden verwerkt en een medewerker met een goed gevoel uitdienst gaat

    • Daarnaast initieert en leidt je HR-verbeterprojecten om de prestaties van medewerkers te optimaliseren en om goed werkgeverschap te waarborgen. Voorbeelden van verbeterprojecten zijn:

      • De optimalisatie van de inrichting van ons personeelssysteem AFAS

      • Initiatieven nemen rondom Diversity & Inclusion

      • Optimalisatie van het recruitmentproces en de Employer Branding, voornamelijk binnen de Finance afdeling

      • Organiseren van well-being activiteiten om iedereen te helpen gezond, gelukkig en gemotiveerd te houden

      • Jouw toekomstige project: je hebt namelijk veel vrijheid om zelf initiatieven te nemen in de professionalisering van de HR afdeling!




    DE ORGANISATIE  

    Total Specific Solutions (TSS) is een toonaangevende Europees Vertical Market Software (VMS) bedrijf. TSS maakt software specifiek voor sectoren (“vertical markets”) zoals de gezondheidszorg, de overheid en de financiële wereld. TSS is een sterk groeiend bedrijf door de overnames van (internationale) softwarebedrijven, waar ze veel waarde toevoegen door deze bedrijven te helpen professionaliseren. De verschillende units zijn verspreid over diverse landen, waaronder Denemarken, Duitsland, Finland, IJsland, Nederland, Roemenië, Polen en Zweden. Het hoofdkantoor van TSS is gevestigd in Nieuwegein waar jij ook regelmatig te vinden zal zijn. Jouw collega’s zijn voornamelijk werkzaam binnen M&A, Finance en managementposities.

    De cultuur binnen TSS is informeel, toegankelijk en gezellig. Iedereen weet elkaar makkelijk te vinden en denkt graag met elkaar mee. De organisatie is resultaatgericht ingesteld en medewerkers hebben allemaal hetzelfde doel: de organisatie verder laten groeien. Naast successen boeken zijn er ook genoeg mogelijkheden om je collega’s in een informele setting te leren kennen tijdens borrels, de jaarlijkse skitrip en Kerstborrel, of door onderdeel te worden van het TSS voetbalteam!

    PROFIEL

    Jij bent een gedreven HR professional die oplossingsgericht te werk gaat en kansen ziet liggen om HR processen efficiënter te laten verlopen. Door jouw mensgerichte kant en communicatieve vaardigheden weet jij met iedereen binnen de organisatie goed samen te werken en stappen medewerkers gemakkelijk op jou af. Ook krijg jij energie van het werken in een dynamische internationale omgeving waarin jij overzicht weet te houden van de verschillende activiteiten.

    Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

    • Je hebt een Bachelor of Master diploma in Human Resources Management, Personeelwetenschappen, arbeids- en organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of een andere relevante studie

    • Je beschikt over minimaal 1-2 jaar werkervaring binnen HR, bijvoorbeeld opgedaan tijdens stages, een bijbaan of een eerste baan

    • Ontwikkelingen binnen het HR vakgebied volg je op de voet

    • Je hebt het vermogen om zelfstandig de HR werkzaamheden op te pakken en je kan goed samenwerken met andere afdelingen.

    • Je hebt kennis van de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving

    • Je bent vloeiend in Nederlands en Engels zowel in woord als geschrift


    AANBOD

    TSS is een ongelooflijke fijne plek om te werken en blijft groeien. Door bij ons te werken, word je onderdeel van een softwarebedrijf dat op weg is om de grootste van Europa te worden. Naast de geweldige software die we voor onze klanten leveren, zijn we trots op ons internationale groeipad in de afgelopen jaren.

    Naast onze internationale teams en uitdagende HR projecten, bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

    • Passend salaris, bonusregeling en pensioenregeling

    • 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen

    • Laptop en mobiele telefoon

    • Hybride werken vanuit kantoor en thuis

    • Reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding

    • Mogelijkheid om officiële Nederlandse feestdagen om te wisselen voor andere feestdagen

    • Opleidingsmogelijkheden

    • TSS HR-community met kennisdeling tussen de Nederlandse HR consultants

    • Kansen om door te groeien naar ander HR rollen binnen de organisatie


    GEINTERESSEERD?

    Ben je klaar om je bij TSS Blue aan te sluiten voor een carrière waarin je jezelf kunt zijn en kunt doen waar je van houdt? Solliciteer nu met je cv en brief via hrblue@tss-vms.com en geef je carrière een boost. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, waarvan één met Maaike Kleingeld (Senior HR Business Partner) en de huidige HR Consultant, en één met de Group CFO en de Finance Director. Bij ministens één gesprek verwelkomen wij je graag op ons hoofdkantoor in Nieuwegein.

    Eerst nog vragen? Neem dan gerust contact op met Maaike Kleingeld via m.kleingeld@tss-vms.com    Show more
  • Contrôleur de gestion - Paris, Île-de-France, France (Hybrid)

  • Contrôleur de gestion - Paris, Île-de-France, France (Hybrid)

    Job descriptionVous souhaitez intégrer une entreprise dynamique en tant que Finance Business Controller ?

    Nous vous proposons de rejoindre un groupe international en forte croissance. En effet, nous recherchons une personne se positionnant comme un véritable Business Partner afin d’accompagner la croissance de l’entreprise. Vous êtes acteur dans le pilotage de l’activité et vous vous assurez de la fiabilité des informations afin d’aider la direction à prendre les décisions. En tant que Finance Business Controller, vous ferez partie de l\'équipe financière de TSS Corporate. Le candidat idéal a une expertise métier permettant de créer de la valeur ajoutée dans l’ensemble des processus financiers. Il ou elle pourra être amené(e) à travailler pour plusieurs entités du groupe.

    Les principales missions :

    Sous la direction du Finance Manager, vos principales missions sont les suivantes :

    • Réaliser les clôtures mensuelles de vos entités en relation avec les équipes opérationnelles et comptables (Compte de Résultat analytique, Bilan et Flux de trésorerie en normes IFRS)

    • Produire les reportings d’activités (mensuel, trimestriel et annuel) et réaliser un suivi des KPIS clés

    • Animer et produire le processus de construction budgétaire (budget, forecast et rolling forecast) en collaboration avec la direction

    • Suivre et analyser les écarts par rapport aux prévisions

    • Effectuer des analyses financières (ad hoc) pour appuyer les décisions et conseiller la direction à ce sujet.

    • S’assurer de l’avancement de la facturation (Rapprochement commandé/facturé, gestion des backlogs…)

    • Administrer l’ERP métier et s’assurer de sa bonne utilisation

    • Être force de proposition et veiller à l’amélioration des processus financiers

    • Développer la culture financière au sein de la société

    • Assister l’équipe M&A dans les projets d’acquisitions (due diligence)

    • Manager une ressource en charge de la facturation et du recouvrement client


    Ce que nous offrons :

    • Un environnement international et stimulant dans lequel vous avez la possibilité de coopérer activement et de vous développer.

    • Rémunération : salaire brut + possibilité de bonus (maximum 10 %).

    • Poste à temps plein.

    • Un grand département financier de plus de 50 employés en Europe, avec de nombreuses possibilités d\'évolution.


    Profil du candidat :

    • Nous avons quelques petites exigences…


    Compétences requises :

    • o de formation supérieure en Finance de type école de commerce ou équivalent universitaire (Bac +5),

    • o justifiant d’une expérience réussie de 5 années minimum en contrôle de gestion

    • o idéalement dans un environnement international

    • o qui maîtrise les outils de gestion et Excel de manière avancée (obligatoire sur ce poste)

    • o avec d’excellentes connaissances comptables et analytiques (compte de résultat, bilan et flux de trésorerie, détermination des écritures


    Si vous êtes à la recherche d’une opportunité dans une société en forte croissance, évoluant dans un environnement dynamique, nous vous invitons à envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Florence VINCENT-SULLY par mail : f.vincent-sully@salviadeveloppement.com    Show more
  • M&A Business Developer for the Nordics

  • M&A Business Developer for the Nordics

    Job descriptionTo broaden our portfolio of software companies in the Nordics, we are looking for a Business Development Specialist. The candidate represents the front end of the acquisition process: mapping and analyzing the Nordic vertical software market, extending the pipeline of qualified M&A leads, and getting in contact with prospects. Day-to-day cooperation will mainly be with the M&A team based across the Nordics, as well as other members of the European M&A team. The ideal candidate is analytical, has very strong communication skills, and possesses basic financial literacy.

    Candidate profile

    You are driven to perform, results-oriented, and have an attention for detail. You have excellent social skills, a professional demeanor, and are an energetic self-starter. You are inquisitive and intellectually curious by nature and enjoy forming and nurturing relationships with executives and thought leaders. Upon further development, you will have an opportunity to add value through the entire M&A cycle, working with a driven, high-energy M&A practice and senior leaders within our organization. We offer a unique opportunity to progress your career around business functions that excite and intrigue you in the long term.

    Job description

    • You will drive our acquisition activities of sourcing and nurturing target companies by:

    • Growing our prospect database in the Nordics by identifying vertical market software companies meeting our acquisition criteria

    • Demonstrating creativity, persistence, and credibility in reaching out to Owners, Operators, and C-Suite leadership

    • Initiate outbound prospecting calls, email, and social media communication to identify and connect with target companies

    • Gathering, analyzing, and presenting target company information to the M&A team and company executives

    • Conduct sales development best practices to connect with and qualify prospects

    • Assisting in the later stages of the process as appropriate: g. supporting due diligence, assisting with Investment Memorandum, providing continuity of relationship, etc

    • Track activities and manage relevant information in Salesforce


    Requirements

    • Native in one of the Nordic languages (candidates with Native level in more than one Nordic language preferred)

    • Good command of the English language (written and spoken)

    • Bachelor’s degree is preferred

    • A minimum of 2 years of experience in a complete (enterprise) sales cycle or Business Development role

    • Basic knowledge of key financials and annual reports

    • Previous use of a sales engagement platform (CRM) is desirable

    • Willingness to travel around the Nordics for meetings with prospects, as well as to the Netherlands a few times each year for team meetings and training events


    Total Specific Solutions

    TSS is part of Topicus.com Inc, a public company listed on the Canadian TSX Venture Exchange. Topicus.com Inc is part of the ecosystem of Constellation Software Inc (CSI), a global provider of vertical business solutions. TSS owns over 100 European software companies in 14 countries, covering multiple verticals.

    By joining TSS, you will be a part of a rapidly growing, global software group.

    Are you the Business Development Specialist we are looking for?

    Are you looking for an opportunity in a fast-growing company, evolving in a dynamic environment, and you want to learn? In that case, we invite you to send your CV and cover letter to Gunnar Gudmundsson by email (g.gudmundsson@tss-vms.com ).    Show more
  • Financial Controller

  • Financial Controller

    Job descriptionTotal Specific Solutions (TSS) in Utrecht is op zoek naar een ambitieuze Finance Professional die de groei van één van de snelst groeiende software bedrijven kan bijhouden.  De werkomgeving is dynamisch waardoor je getriggerd wordt om jezelf te blijven ontwikkelen. Wil je onderdeel uitmaken van een jong team en een groeiende organisatie,  lees dan verder!

    BEDRIJF


    Total Specific Solutions (TSS) kenmerkt zich door de strategische visie dat specifieke markten om specifieke software vragen ofwel Vertical Market Software (VMS). Deze visie resulteert in software die klanten helpt ambities sneller, efficiënter en effectiever te realiseren. Doordat klanten de waarde van deze Vertical Market Software zien, heeft TSS zich de afgelopen jaren tot een succesvolle onderneming ontwikkeld met sterke marktposities. Deze sterk groeiende organisatie, mede gedreven door meer dan 100 acquisities in de laatste 8 jaar, heeft een omzet over verschillende units verspreid over meer dan 20 landen.

    FUNCTIE


    Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie en de daaruit voortkomende financiële maand-, kwartaal- en jaarrapportages. Je stelt jezelf onafhankelijk op en leert verantwoordelijkheid te dragen binnen het accounting team. Als sparring partner van de directie, management en de Business Controller, ben je een spin-in-het-web met betrekking tot de planning-en-control cyclus, de periodieke financiële rapportages, interne kostenverrekeningen, balansen en winst- en verliesrekeningen.

    Als Financial Controller bij TSS:

    • Ben je verantwoordelijk voor de complete financiële administratie (Bijv. crediteuren-, debiteuren- en salarisadministratie, grootboek)

    • Ben je verantwoordelijk voor periodieke financiële rapportages en de jaarrekening en het opstellen en ontwikkelen van periodieke managementrapportages inclusief analyses, zodat het management en directie adequaat inzicht verkrijgt

    • Creëer je proactief een optimale inrichting van de administratie en de bedrijfsprocessen en doet voorstellen ter verbetering

    • Fungeer je vanuit financial control als sparringpartner voor management en directie, presenteer je de managementinformatie en analyseer je de trends uit de omgeving waar de organisatie mogelijk op in kan spelen

    • Bied je ondersteuning bij de inrichting van administratieve organisaties voor nieuwe acquisities

    • En acteer je als een kennisexpert op jouw vakgebied


    Als Financial Controller maak je onderdeel uit van het Finance team van TSS, dat bestaat uit meer dan 80 financials op het hoofdkantoor Nieuwegein. Je bent werkzaam als Financial Controller voor verschillende Business Units en zult rapporteren aan de Manager Finance & Control.

    AANBOD


    Werken bij TSS biedt jou de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Je kan aan de slag bij veel verschillende business units waardoor je veel kennis en ervaring opdoet. Je hoeft niet snel verveeld te raken bij TSS, want doorgroeimogelijkheden zijn er genoeg!

    Daarnaast krijg je:

    • Een uitdagende, inspirerende en internationale omgeving

    • Jonge, ambitieuze en gedreven collega’s met veel financiële kennis

    • Een informele en toegankelijke cultuur

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling d.m.v. trainingen op het gebied van personal strengths, management skills, etc.

    • Toegang tot vakinhoudelijke trainingen

    • Mogelijkheid tot deels remote werken

    • En last but not least: een jaarlijkse ski-trip, teambuilding activiteiten, borrels en mogelijkheid om deel te nemen in het TSS voetbalteam


    PROFIEL


    Toegewijd, ondernemend en vooruitstrevenden: in deze kernwaarden kan jij je wel vinden. Jij zie waar de verbeteringen liggen en gaat er vol voor om optimalisaties te realiseren. Je staat open om nieuwe dingen bij te leren en presteren onder de druk van deadlines is voor jou geen enkel probleem.

    Ook herken jij jezelf in de volgende punten:

    • WO werk- en denkniveau en een studieachtergrond in bijv. Bedrijfseconomie, Finance & Investing, Controlling of Accountancy

    • 0-3 jaar relevante werkervaring

    • Kennis van financiële en administratieve processen

    • Vloeiend in Nederlands en Engels zowel in woord als geschrift


    SOLLICITATIEPROCEDURE


    De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken met Finance Managers en/of Directors, waarvan er één gesprek op ons hoofdkantoor in Nieuwegein plaats zal vinden.

    Reacties kan je sturen naar hrblue@tss-vms.com. Of neem contact op met Ella Dingemans (e.dingemans@tss-vms.com).    Show more
  • Business Controller

  • Business Controller

    Job descriptionWil je onderdeel uitmaken van een jong team en een groeiende organisatie? Heb jij minimaal 1  jaar ervaring als financial en een afgeronde Master in de financiële richting? Heb jij de ambitie om door te groeien naar een rol als Finance Manager & Control of zelfs CFO? Dan is deze rol iets voor jou!

    BEDRIJF

    Total Specific Solutions (TSS) kenmerkt zich door de strategische visie dat specifieke markten om specifieke software vragen ofwel Vertical Market Software (VMS). Deze visie resulteert in software die klanten helpt ambities sneller, efficiënter en effectiever te realiseren. Doordat klanten de waarde van deze vertical market software zien, heeft TSS zich de afgelopen jaren tot een succesvolle onderneming ontwikkeld met sterke marktposities. Deze sterk groeiende organisatie, mede gedreven door meer dan 100 acquisities in de laatste 8 jaar, heeft een omzet over verschillende units verspreid over meer dan 20 landen.

    FUNCTIE

    Wat bieden wij?

    Een interessante rol als business controller, waarin je uitgedaagd wordt om doordachte inzichten te creëren, die de performance van onze bedrijven verbetert. Op deze manier leer je de verschillende TSS business units kennen en ontwikkel jezelf, op weg naar je volgende stap binnen TSS!

    Hoe doen we dit?

    Als Business Controller ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van het management en lever je een wezenlijke bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen van de business unit(s). Je bewaakt de business performance en beïnvloedt tijdig corrigerende acties. Maandelijks vertaal je de verwachtingen in de Rolling Forecast en stel je kritische vragen. Je ondersteunt de Managing Director en het MT bij het opstellen van de omzet en pricing strategie, kostenbeheersing en efficiency en je houdt attritie scherp in de gaten. Je maakt gevraagd/ongevraagd, zowel gepland als adhoc, financial insights, die de mogelijkheden laten zien om de performance van de business te verbeteren. Nieuw idee voor een product binnen 1 van jouw business units? Jij zet de business case op, die de financiële impact van het nieuwe initiatief in kaart brengt om te bepalen of het een slimme investering is.

    Je krijgt de mogelijkheid om business control binnen TSS te leren kennen binnen business units die al wat langer onderdeel zijn van TSS en het vervolgens ook toe te passen om nieuwe acquisities. Een echte uitdaging!

    Cijfers en data anno 2022? Dat is meer dan genoeg aanwezig. Maar hoe maak jij management informatie inzichtelijk? Hoe goed ben jij in het communiceren van het verhaal achter de cijfers? Krijg jij management in beweging? Je kan Power BI tooling gebruiken om je hierbij te helpen. Wij kijken nu al uit naar jouw eerste Smart Dashboard!

    Wie ben jij en wat vragen we van jou?

    Je bent een professional met ambitie, je hebt een basis in financial control en je krijgt vooral energie van het sparren met de business. Je vindt het leuk om van data, bruikbare informatie te maken. Je gaat er vol voor en dit doe je graag samen met anderen. Deadlines halen is voor jou geen enkel probleem. Op het moment dat het inzicht dat jij gegeven hebt, een positief effect heeft op de bedrijfsresultaten, kan jouw dag niet meer stuk!

    PROFIEL

    • WO werk- en denkniveau (Bedrijfseconomie/Finance&Investing/Controlling/Accountancy);

    • 1-4 jaar relevante werkervaring

    • Vloeiend Nederlands en Engels zowel in woord als geschrift

    • Zeer goede Excel vaardigheden

    • Ervaring met AFAS is een pré

    • Ervaring met Power BI is een pré

    • Sociaal en communicatief vaardig

    • Je kan zowel zelfstandig als in teamverband goed uit de voeten

    • Oplossingsgericht, flexibel en hands-on

    • Kan presteren onder de druk van deadlines


    AANBOD

    • Uitdagende, inspirerende en internationale omgeving

    • Een omgeving van jonge collega’s met veel financiële kennis

    • Een informele hands-on cultuur

    • Finance Development Program (FDP)

    • Future Management Development Program (FMDP)

    • Veel doorgroeimogelijkheden

    • Goede arbeidsvoorwaarden


    Reacties kan je sturen naar hrblue@tss-vms.com. Of neem contact op met Ella Dingemans (e.dingemans@tss-vms.com).    Show more

Click on the link following the company name to find the open positions at:

TSS Academy

The future belongs to the curious; we never stop learning and growing. At TSS, knowledge sharing is part of our DNA. For us, it is important to invest in the development of our employees’ personal and business skills. Under the flag of TSS Academy, we offer several leadership and professional development programs: from new entries to growing to next-level management positions and programs for specific target audiences. Here are some examples:

  • Leadership Development – Best Practice Days, Leadership Summits, and other management development programs
  • Professional Programs –Take Off Event, Finance Academies.
  • All-round – Diversity programs, domain, local or international initiatives

Networking is an integral part of all knowledge-sharing programs. We have companies in different countries and verticals, and nothing beats a one-on-one exchange between colleagues. We encourage people to talk directly to colleagues from other companies to share insights. The software companies that join us go from a stand-alone status to being an independent entity within the group and now have access to all our combined knowledge and best practices.

We grow our companies by building your competencies and expanding your insights, so stay curious!

Pictures

Videos